Empleo +26: hasta el 18 de julio están abiertas las inscripciones para una nueva edición del programa

El secretario de Políticas Sociales, Mauricio Vaschetto, y el director de la Oficina de Empleo, Andrés Manías, presentaron una nueva edición del programa Empleo +26, impulsado por el Gobierno de Córdoba con el objetivo de facilitar la inserción laboral y fortalecer el vínculo entre quienes buscan trabajo y los empleadores.

La convocatoria abrió el pasado 9 de junio y permanecerá vigente, en esta primera etapa, hasta el 18 de julio. Desde la Oficina de Empleo destacaron la importancia de que tanto personas interesadas como empresas, comercios, industrias y monotributistas se sumen a la iniciativa.

Entre las novedades de esta edición, se encuentra la prioridad para personas mayores de 45 años, uno de los sectores que presenta mayores dificultades para reinsertarse en el mercado laboral. Además, quienes ya participaron en convocatorias anteriores podrán volver a hacerlo, siempre que sea en una empresa diferente a la que realizaron la experiencia previa.

Vaschetto remarcó que se trata de una de las principales políticas de empleo del Gobierno provincial, ya que beneficia tanto a quienes buscan una oportunidad laboral como a los empleadores, mediante un esquema de acompañamiento económico para fomentar nuevas incorporaciones.

El programa contempla dos modalidades. La primera consiste en una práctica laboral de seis meses, con una carga de 20 horas semanales, durante la cual el beneficiario percibe un estímulo económico equivalente a un salario mínimo, vital y móvil. La segunda modalidad corresponde a la contratación por tiempo indeterminado, donde la Provincia aporta al empleador un salario mínimo, vital y móvil durante un año para favorecer la incorporación formal del trabajador.

Las autoridades explicaron que esta última modalidad permanece abierta durante todo el año, mientras que la práctica laboral cuenta con 5.000 vacantes en toda la provincia. En caso de que la demanda supere ese cupo, los beneficiarios serán seleccionados mediante sorteo.

Otro de los aspectos destacados es que no es requisito que los empleadores cuenten con personal registrado, por lo que pueden participar comercios de cercanía, pequeños emprendimientos y monotributistas de cualquier categoría. En estos casos, el aporte económico se financia de manera compartida entre la Provincia y el empleador.

Finalmente, desde la Oficina de Empleo recordaron que la inscripción se realiza de forma totalmente digital a través de Ciudadano Digital (CiDi) y remarcaron que el objetivo es acompañar tanto a los postulantes como a las empresas durante todo el proceso, facilitando el encuentro entre la oferta y la demanda laboral.