Aguinaldo: todo lo que debemos saber
El aguinaldo corresponde al 50% de la mayor remuneración mensual que un trabajador, jubilado o pensionado recibe durante un semestre. Este medio aguinaldo se paga en dos partes: una en junio y otra en diciembre.
Miércoles 18 de diciembre 2024 | 13:07 Hs.
El cálculo se realiza tomando el salario más alto del semestre y dividiéndolo entre dos. Si un trabajador no trabajó todo el semestre, recibirá un pago proporcional según los meses trabajados.
El aguinaldo de diciembre debe pagarse antes del 18 de ese mes, con una prórroga hasta el 22 de diciembre. Esto garantiza que todos los trabajadores reciban el pago correspondiente antes de las fiestas de fin de año.
El aguinaldo de diciembre se calcula tomando como base la mayor remuneración recibida entre julio y diciembre de ese año. Esto incluye el sueldo básico, las horas extras, bonificaciones y cualquier otro extra que el trabajador haya recibido, siempre que no se trate de conceptos no remunerativos.
Para calcularlo, se debe dividir la mayor remuneración del semestre entre 12 y luego multiplicar por los meses trabajados en ese período.
Si el trabajador no trabajó todo el semestre, el aguinaldo se calcula de manera proporcional.
Para adentrarnos en este tema y sacarnos todas las dudas, conversamos con Emiliano Oyola, abogado de la ciudad de San Francisco, quien nos da todos los detalles.
El aguinaldo de diciembre debe pagarse antes del 18 de ese mes, con una prórroga hasta el 22 de diciembre. Esto garantiza que todos los trabajadores reciban el pago correspondiente antes de las fiestas de fin de año.
El aguinaldo de diciembre se calcula tomando como base la mayor remuneración recibida entre julio y diciembre de ese año. Esto incluye el sueldo básico, las horas extras, bonificaciones y cualquier otro extra que el trabajador haya recibido, siempre que no se trate de conceptos no remunerativos.
Para calcularlo, se debe dividir la mayor remuneración del semestre entre 12 y luego multiplicar por los meses trabajados en ese período.
Si el trabajador no trabajó todo el semestre, el aguinaldo se calcula de manera proporcional.
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