San Francisco, Córdoba
22 febrero, 2024
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Las empleadas domésticas tienen nuevos beneficios para enero y febrero.

Enero 7%, febrero 5%
Jueves 12 de enero 2023 | 18:30 Hs.
Las empleadas domésticas tienen nuevos beneficios para enero y febrero.
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social confirmó que las empleadas domésticas tendrán un aumento en los salarios de enero. Además, hay dos extras de hasta $20.887 que se pueden sumar para reforzar ingresos.

Por otra parte, la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) mantiene beneficios compatibles con empleadas domésticas, como la Asignación Universal por Hijo (AUH), Asignación por Embarazo (AUE), las Becas Progresar del Ministerio de Educación y el plan Mi Pieza 2023 del Ministerio de Desarrollo Social.

Los aumentos para el primer trimestre de 2023 son los siguientes:

7% en enero

5% en febrero

4% en marzo

Además, también hubo un incremento del 8% en diciembre.

De esta manera, el año paritario marzo 2022 - marzo 2023 culmina con un incremento total de 119,8%.

La escala de salarios según categoría quedó de la siguiente manera:

Supervisora con retiro
Por hora: $684.

Por mes: $85.414.

Supervisora sin retiro
Por hora: $749,50.
Por mes: $95.142.

Personal para tareas específicas con retiro
Por hora: $647,50.
Por mes: $79.355.

Personal para tareas específicas sin retiro
Por hora: $710,50.
Por mes: $88.335.

Caseros
Por hora: $611,50.
Por mes: $77.432,50.

Cuidado de personas con retiro
Por hora: $611,50.
Por mes: 77.432,50.

Cuidado de personas sin retiro
Por hora: $684,50.
Por mes: $86.280.

Personal para tareas generales con retiro
Por hora: $567.
Por mes: $69.626.

Personal para tareas generales sin retiro
Por hora: $611,50.
Por mes: $77.432,50.

Adicional por antigüedad
El adicional por antigüedad equivale al 1% del salario de la trabajadora, según su categoría.

Está vigente desde septiembre del 2020. Por lo que quienes trabajen desde enero de 2021 podrán cobrar 2% por antigüedad y quienes lo hagan desde enero 2022, recibirán un 1% extra.

Adicional por zona desfavorable
Se aplicará un adicional por zona desfavorable equivalente al 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en:

La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.

En este sentido, si se toma como ejemplo la categoría de tareas generales con retiro, las trabajadoras podrán cobrar un extra de $20.887.
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