Cuánto se paga por hora a las empleadas domésticas en julio de 2025

El trabajo doméstico en Argentina se rige por un regimen especial que establece normas y escalas salariales específicas. Los salarios son fijados por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), y varían según la categoría y tipo de jornada, así como si la trabajadora reside o no en el domicilio del empleador. Se clasifican en cinco categorías principales, con tarifas que dependen de la modalidad del servicio, ya sea con retiro o sin retiro, y el tipo de jornada, ya sea horaria o mensual. A continuación, se presentan los precios actualizados de las empleadas domésticas a julio de 2025 y se explica cómo calcular el aguinaldo, que se paga en junio y diciembre.

Personal para tareas generales (limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, preparación de comidas simples):

• $2.863 por hora con retiro
• $3.089 por hora sin retiro
• $351.233 por mes con retiro
• $390.567 por mes sin retiro

Asistencia y cuidado de personas

(mayores, enfermos, niños, dependientes):

• $3.089 por hora con retiro
• $3.454 por hora sin retiro
• $390.567 por mes con retiro
• $435.246 por mes sin retiro

Caseros/as

(residen en el domicilio y realizan mantenimiento):

• $3.089 por hora
• $390.567 por mes

Personal para tareas específicas

(cocineros/as o con formación especializada):

• $3.270 por hora con retiro
• $3.585 por hora sin retiro
• $400.310 por mes con retiro
• $445.613 por mes sin retiro

Supervisores/as
(coordinan y controlan a otros trabajadores del hogar):

• $3.454 por hora con retiro
• $3.783 por hora sin retiro
• $430.878 por mes con retiro
• $479.950 por mes sin retiro

Cómo se calcula el aguinaldo de las empleadas domésticas

El aguinaldo se abona en dos partes: la primera en junio y la segunda en diciembre. Se calcula tomando el 50% del mejor sueldo mensual del semestre, incluyendo horas extras. En julio, muchos empleadores aún liquidaban el aguinaldo de junio. De acuerdo a Noticias Argentinas, se considera el mes de mayores ingresos entre enero y junio. Si la trabajadora tuvo menos de seis meses en este período, se prorratea su aguinaldo conforme al tiempo laborado.

Modalidades de contratación de las empleadas domésticas

El régimen preferido establece dos tipos de vínculo laboral:

• Con retiro: la trabajadora no reside en el domicilio y tiene horarios establecidos.
• Sin retiro: la trabajadora vive en el domicilio, lo que permite una mayor disponibilidad horaria.

En ambos casos, el empleador está obligado a registrar a la trabajadora ante la AFIP, y debe abonar aportes mensuales, así como cumplir con la Ley 26.844, que regula licencias y feriados. El incumplimiento puede resultar en sanciones económicas. Para trabajadoras que superen las 16 horas semanales, los aportes de julio ascienden a $13.800 en total (involucra aportes previsionales, obra social y ART). El régimen garantiza acceso a obra social para quienes trabajen mínimo 16 horas semanales, siempre que el empleador realice los aportes correspondientes. Además, contempla licencias por enfermedad, maternidad, vacaciones pagas y permisos especiales. Las vacaciones se determinan por antigüedad, con un mínimo de 14 días corridos para quienes tengan más de seis meses de antigüedad al 31 de diciembre del año anterior.