San Francisco, Córdoba
22 diciembre, 2025
Radiocanal

El municipio de San Francisco presentó el nuevo Portal de Empleo Digital

Con la presencia del Secretario de Políticas Sociales, Mauricio Vaschetto; acompañado por el director general de Empleo y Formación Profesional, Andrés Manías; la directora general de Innovación, Micaela Mulassano y el director de Innovación, Juan Pablo Bono, fue presentado esta mañana el nuevo Portal de Empleo Digital de la Municipalidad de la ciudad de San Francisco.
Lunes 22 de diciembre 2025 | 18:50 Hs.
Estuvieron presentes, además, representantes de las cámaras empresariales, industriales, responsables de agencias de recursos humanos, representantes del Parque Industrial, autoridades del Centro Empresarial y de Servicios, entre otros.

El secretario de Políticas Sociales, Mauricio Vaschetto, agradeció a los presentes y dijo: “es un paso importante, una transformación hacia la modernización y digitalización. Desde la Secretaría, a través del área de Empleo, a partir de esto podremos mejorar la oferta de capacitación y formación. Estamos convencidos que gobernar es generar trabajo y desde lo local es lo que podemos aportar, poniéndonos al servicio de la comunidad y las empresas. Trabajando entre los sectores público y privado podemos construir más y mejores oportunidades”.

“Desde la Dirección de Empleo compartimos con quienes están aquí presentes un objetivo común: mejorar el acceso al empleo, fortalecer el desarrollo local y construir puentes más eficaces entre quienes buscan trabajo y quienes lo generan. En ese marco, hoy presentamos con mucha satisfacción este Portal de Empleo Digital”, dijo Andrés Manías.

El funcionario destacó que esta iniciativa “se inscribe dentro del eje de modernización y digitalización que impulsa la gestión de nuestro intendente, Damián Bernarte. Responde a los cambios que hoy atraviesan los procesos de búsqueda laboral y de selección de personal, y propone una herramienta gratuita y abierta tanto para quienes buscan su primer empleo como para quienes desean reinsertarse o mejorar su situación laboral”.

A través del portal, los vecinos podrán registrar su perfil y postularse a búsquedas laborales, mientras que las empresas, comercios e instituciones podrán publicar sus vacantes y acceder a una base de datos de perfiles. Además, el portal permitirá difundir propuestas de capacitación y formación profesional, fortaleciendo el vínculo entre empleo y formación.

“Para finalizar, creemos firmemente que el empleo se construye entre todos, con herramientas modernas y una visión compartida de desarrollo local. Los invitamos a conocer el portal, a registrarse, a difundirlo y a hacerlo propio”, concluyó Manías.

El nuevo servicio se suma a la amplia gama de prestaciones disponibles en la aplicación municipal, que puede descargarse gratuitamente desde Play Store y App Store bajo el nombre App San Francisco o Aplicación San Francisco. Con esta incorporación, ya son 17 los servicios digitales disponibles, denominados internamente como “botones”, que permiten realizar trámites, acceder a utilidades y gestionar servicios desde el celular.

“Hace unos meses atrás, Andrés nos planteaba esta necesidad de contar con un moderno sitio que sirva a los vecinos y a las empresas en materia de búsqueda laboral, y sin ninguna duda asumimos el compromiso. Se trata de un trabajo en conjunto que llevamos adelante 100 % con recursos humanos municipal y que se suma ahora a la App San Francisco”, contó en tanto Micaela Mulassano.

“A través del Portal de Empleo –continuó la funcionaria- los ciudadanos pueden cargar su perfil laboral para que las empresas lo visualicen, mientras que quienes estén en búsqueda activa también pueden consultar las ofertas publicadas. Es importante completar correctamente los datos personales al registrarse en la aplicación, ya que esto agiliza los procesos y mejora la calidad de la información”.

Asimismo, se destacó que todos los datos recolectados forman parte de una base activa que es analizada por las distintas áreas municipales. Esta información permite optimizar servicios, ajustar políticas públicas y tomar mejores decisiones, como ya ocurre con otras iniciativas digitales, entre ellas el sistema de pago del transporte urbano y la optimización de recorridos del transporte público.

Por su parte, Juan Pablo Bono brindó detalles sobre el funcionamiento del nuevo portal, el cual, además de encontrarse en la App San Francisco también se puede ingresar a través del sitio web empleo.sanfrancisco.gov.ar 

“El sitio consta de dos perfiles, por un lado el Perfil Ciudadano, donde la persona podrá cargar a través de un formulario todos los datos personales de sus antecedentes laborales, certificaciones escolares, anexar el PDF y demás. El formulario es simple y no lleva más de cinco minutos. Una vez completo, se habilita la opción de búsquedas activas disponibles en el portal donde se podrán encontrar las ofertas de búsquedas existentes y que se irán incorporando a partir del perfil de las empresas, consultoras o instituciones que requieran personal”, explicó Juan Pablo Bono. 

El ciudadano carga su perfil, puede actualizarlo cuando lo desee y postularse a las búsquedas que se publican, donde se detalla el perfil requerido, condiciones laborales y, en algunos casos, rangos salariales. Postularse implica simplemente manifestar el interés con un botón.

“El segundo es el Perfil Empresas, donde las mismas deben ingresar al sitio empleos.sanfrancisco.gov.ar, registrar sus búsquedas activas y recibir automáticamente las postulaciones que se irán sumado de forma automática”, añadió Bono.

El funcionario aclaró que esta es una primera etapa de prueba ya que el portal irá evolucionando a partir del monitoreo y del feedback recibido. “La plataforma también permite integrarse con sistemas ya existentes en la ciudad para evitar la duplicación de datos. El objetivo es aprovechar la base de más de 20.000 usuarios de la App San Francisco y facilitar el encuentro entre oferta y demanda laboral desde el portal digital, promoviendo la generación de empleo en la ciudad. La plataforma funciona de manera online las 24 horas y cuenta con herramientas de análisis de Inteligencia Artificial que permitirán comparar perfiles y mejorar los procesos de selección”, concluyó.
© 2025 Radiocanal - Todos los derechos reservados