Empleo +26: más 9.300 cordobeses se incorporan al sector privado

El Gobierno de Córdoba difundió este lunes que más de 7.500 beneficiarios comenzaron su práctica laboral en empresas del sector privado, donde se entrenan y capacitan en el marco del plan Empleo +26.

La modalidad contempla una práctica de 20 horas semanales, por seis meses. Quienes participan de esta experiencia accederán a una asignación estímulo equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), cofinanciada entre la empresa y el Gobierno provincial, y además al Boleto Obrero Social (BOS).

Cabe destacar que el cupo inicial previsto se amplió para evitar que ninguna persona que se hubiese anotado –cumpliendo los requisitos- quede afuera y todos tengan la posibilidad de entrenarse, “potenciando así estas nuevas oportunidades para el mercado laboral local”, comunicaron autoridades provinciales.

Son 1.844 los que se incorporaron, hasta el momento, de manera efectiva a las empresas/empleadores; lo hicieron a través de la modalidad empleo formal, cuyas postulaciones siguen abiertas en https://desarrolloyempleo.cba.gov.ar/

En este caso, la remuneración del trabajador es de acuerdo al convenio colectivo del rubro en el que se desempeñará.

Mientras que la empresa o empleador recibe un aporte estatal de un salario mínimo vital y móvil (SMVM) por 12 meses.

Si contrata mayores de 45 años o que vivan en la región NOC o departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca, el aporte es de 1.2 SMVM por 18 meses.

Empleo +26 es una iniciativa que se puso en marcha para crear puestos de trabajo de calidad en Córdoba y nuevas oportunidades de desarrollo, gracias a la articulación entre el Gobierno provincial y el sector privado.