La Oficina de Empleo sale a los barrios: asesoramiento, capacitaciones y acompañamiento para quienes buscan trabajo
Con el objetivo de acercar sus servicios a todos los vecinos y facilitar el acceso a programas laborales y de capacitación, la Municipalidad de San Francisco impulsa la modalidad de Oficina de Empleo Móvil, una iniciativa que recorre distintos barrios de la ciudad con atención personalizada fuera del horario habitual.
Miércoles 10 de junio 2026 | 12:53 Hs.
En diálogo con Contacto Directo, el director del Área de Empleo municipal, Andrés Manías, explicó que la propuesta comenzó a implementarse este año como parte de una estrategia de descentralización.
"La idea fue salir al territorio y hacerlo fuera del horario tradicional de atención para que todos los vecinos puedan conocer los programas de empleo y los servicios que prestamos desde la oficina", señaló.
Llevar las oportunidades a cada barrio
Las jornadas se desarrollan entre las 19 y las 20.30, un horario pensado para que quienes trabajan o regresan a sus hogares puedan acercarse sin inconvenientes.
"Queremos que ningún vecino se quede sin la oportunidad de realizar un curso, una capacitación o conocer los servicios disponibles. Muchas veces la gente dice 'no me enteré', y por eso buscamos amplificar la información", explicó Manías.
Entre las herramientas que ofrece la Oficina de Empleo se encuentran programas como el Programa Primer Paso (PPP), iniciativas destinadas a personas mayores de 26 años, capacitaciones y orientación laboral.
Acompañamiento integral para conseguir empleo
Uno de los aspectos más valorados del servicio es el asesoramiento personalizado durante todo el proceso de búsqueda laboral.
"Buscar trabajo es un trabajo en sí mismo. Por eso acompañamos desde la confección del currículum hasta la preparación para una entrevista laboral", afirmó el funcionario.
El equipo brinda talleres de orientación laboral donde se trabaja tanto en habilidades técnicas como en las denominadas "habilidades blandas", cada vez más requeridas por las empresas.
"Buscamos que la persona llegue preparada y con mayores posibilidades de éxito a una entrevista", indicó.
Formación para responder a la demanda del mercado
Desde el Área de Empleo remarcan la importancia de capacitarse en aquellos perfiles que actualmente demanda el sector productivo local.
Entre las propuestas de formación profesional se encuentran cursos vinculados a oficios como carpintería, electricidad matriculada y perfiles administrativos, entre otros.
"Articulamos estas capacitaciones con el Gobierno de Córdoba y cuentan con certificación de la Universidad Nacional de Córdoba. También pensamos en quienes desean desarrollarse de manera independiente y ofrecer servicios", destacó.
El portal digital para buscar trabajo desde el celular
En línea con el proceso de transformación digital impulsado por el municipio, desde diciembre pasado funciona además el Portal de Empleo Digital, integrado a la aplicación oficial de la Municipalidad.
A través de esta herramienta, los vecinos pueden cargar su currículum, antecedentes laborales y datos personales, acceder a búsquedas activas y postularse directamente a las vacantes disponibles.
"Hoy se puede hacer todo desde el celular: cargar el currículum, ver ofertas laborales y postularse. También las empresas y comercios pueden registrarse y publicar sus búsquedas. Es un servicio gratuito para todos", explicó Manías.
El director destacó además el trabajo articulado con agencias privadas de recursos humanos.
"Acá no hay competencia. El objetivo es cubrir puestos vacantes y acompañar tanto a quien busca trabajo como a quien necesita contratar personal", sostuvo.
Sin límite de edad
Otro de los mensajes que el municipio busca transmitir es que los servicios están destinados a personas de todas las edades.
"Muchas veces alguien piensa: 'Ya soy grande, esto no es para mí'. Pero hoy las búsquedas laborales no se limitan a una edad determinada", aseguró.
En ese sentido, destacó el reciente lanzamiento del programa Empleo +26, orientado a facilitar la reinserción laboral de mayores de 26 años, con especial énfasis en personas mayores de 45.
Primer empleo para jóvenes
Los jóvenes también cuentan con propuestas específicas para dar sus primeros pasos en el mercado laboral.
"El Programa Primer Paso permite generar esa primera experiencia. Los beneficiarios pueden capacitarse y desarrollar habilidades dentro de empresas o comercios", explicó.
Nueva edición de la Oficina de Empleo Móvil
La próxima jornada de atención territorial se realizará este jueves en el Centro Vecinal de barrio Sarmiento, ubicado en López y Planes 505, entre las 19 y las 20.30.
"Queremos que la gente se acerque, consulte y encuentre una puerta más para acompañarla en el proceso de búsqueda laboral", expresó Manías.
Finalmente, el funcionario valoró el compromiso de los centros vecinales y referentes barriales.
"Nos ocupa este tema y generar estos espacios es fundamental. La convocatoria viene siendo muy buena y esperamos seguir acercando oportunidades a toda la comunidad", concluyó.
"La idea fue salir al territorio y hacerlo fuera del horario tradicional de atención para que todos los vecinos puedan conocer los programas de empleo y los servicios que prestamos desde la oficina", señaló.
Llevar las oportunidades a cada barrio
Las jornadas se desarrollan entre las 19 y las 20.30, un horario pensado para que quienes trabajan o regresan a sus hogares puedan acercarse sin inconvenientes.
"Queremos que ningún vecino se quede sin la oportunidad de realizar un curso, una capacitación o conocer los servicios disponibles. Muchas veces la gente dice 'no me enteré', y por eso buscamos amplificar la información", explicó Manías.
Entre las herramientas que ofrece la Oficina de Empleo se encuentran programas como el Programa Primer Paso (PPP), iniciativas destinadas a personas mayores de 26 años, capacitaciones y orientación laboral.
Acompañamiento integral para conseguir empleo
Uno de los aspectos más valorados del servicio es el asesoramiento personalizado durante todo el proceso de búsqueda laboral.
"Buscar trabajo es un trabajo en sí mismo. Por eso acompañamos desde la confección del currículum hasta la preparación para una entrevista laboral", afirmó el funcionario.
El equipo brinda talleres de orientación laboral donde se trabaja tanto en habilidades técnicas como en las denominadas "habilidades blandas", cada vez más requeridas por las empresas.
"Buscamos que la persona llegue preparada y con mayores posibilidades de éxito a una entrevista", indicó.
Formación para responder a la demanda del mercado
Desde el Área de Empleo remarcan la importancia de capacitarse en aquellos perfiles que actualmente demanda el sector productivo local.
Entre las propuestas de formación profesional se encuentran cursos vinculados a oficios como carpintería, electricidad matriculada y perfiles administrativos, entre otros.
"Articulamos estas capacitaciones con el Gobierno de Córdoba y cuentan con certificación de la Universidad Nacional de Córdoba. También pensamos en quienes desean desarrollarse de manera independiente y ofrecer servicios", destacó.
El portal digital para buscar trabajo desde el celular
En línea con el proceso de transformación digital impulsado por el municipio, desde diciembre pasado funciona además el Portal de Empleo Digital, integrado a la aplicación oficial de la Municipalidad.
A través de esta herramienta, los vecinos pueden cargar su currículum, antecedentes laborales y datos personales, acceder a búsquedas activas y postularse directamente a las vacantes disponibles.
"Hoy se puede hacer todo desde el celular: cargar el currículum, ver ofertas laborales y postularse. También las empresas y comercios pueden registrarse y publicar sus búsquedas. Es un servicio gratuito para todos", explicó Manías.
El director destacó además el trabajo articulado con agencias privadas de recursos humanos.
"Acá no hay competencia. El objetivo es cubrir puestos vacantes y acompañar tanto a quien busca trabajo como a quien necesita contratar personal", sostuvo.
Sin límite de edad
Otro de los mensajes que el municipio busca transmitir es que los servicios están destinados a personas de todas las edades.
"Muchas veces alguien piensa: 'Ya soy grande, esto no es para mí'. Pero hoy las búsquedas laborales no se limitan a una edad determinada", aseguró.
En ese sentido, destacó el reciente lanzamiento del programa Empleo +26, orientado a facilitar la reinserción laboral de mayores de 26 años, con especial énfasis en personas mayores de 45.
Primer empleo para jóvenes
Los jóvenes también cuentan con propuestas específicas para dar sus primeros pasos en el mercado laboral.
"El Programa Primer Paso permite generar esa primera experiencia. Los beneficiarios pueden capacitarse y desarrollar habilidades dentro de empresas o comercios", explicó.
Nueva edición de la Oficina de Empleo Móvil
La próxima jornada de atención territorial se realizará este jueves en el Centro Vecinal de barrio Sarmiento, ubicado en López y Planes 505, entre las 19 y las 20.30.
"Queremos que la gente se acerque, consulte y encuentre una puerta más para acompañarla en el proceso de búsqueda laboral", expresó Manías.
Finalmente, el funcionario valoró el compromiso de los centros vecinales y referentes barriales.
"Nos ocupa este tema y generar estos espacios es fundamental. La convocatoria viene siendo muy buena y esperamos seguir acercando oportunidades a toda la comunidad", concluyó.
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