Paritarias UOM: nuevo acuerdo con aumento, ¿cuánto cobra un trabajador metalúrgico desde abril 2024?
El sindicato conducido por Abel Furlán selló la recomposición salarial del período 2023-2024. ¿De cuánto es la suba y cómo se pagará?
Viernes 12 de abril 2024 | 16:00 Hs.
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) cerró el jueves la paritaria 2023-2024 con un aumento salarial del 42% en dos tramos acumulativos para febrero y marzo.
El incremento de efectivización bimestral, serán incorporados al básico desde el 31 de marzo para ser tomados como base en el inicio de las negociaciones para la paritaria correspondientes al año en ejercicio.
"En el día de la fecha alcanzamos el siguiente acuerdo de recomposición salarial con las Cámaras ADMIMRA, AFARTE, AFAC, FEDEHOGAR, CAMIMA, CAIAMA", indicó el sindicato conducido por Abel Furlán en redes sociales.
Paritaria UOM: ¿Cómo se pagará el aumento para los trabajadores metalúrgicos?
La actualización salarial sellado el jueves por la UOM se efectivizará en dos tramos:
20,6% a partir del primero de febrero (no remunerativo),
13,2% a partir del primero de marzo (no remunerativo).
Ambos porcentajes serán incorporados al básico vigente desde el 31 de marzo para luego ser tomados como base en el inicio de la negociación paritaria 2024-2025.
El incremento de efectivización bimestral, serán incorporados al básico desde el 31 de marzo para ser tomados como base en el inicio de las negociaciones para la paritaria correspondientes al año en ejercicio.
"En el día de la fecha alcanzamos el siguiente acuerdo de recomposición salarial con las Cámaras ADMIMRA, AFARTE, AFAC, FEDEHOGAR, CAMIMA, CAIAMA", indicó el sindicato conducido por Abel Furlán en redes sociales.
Paritaria UOM: ¿Cómo se pagará el aumento para los trabajadores metalúrgicos?
La actualización salarial sellado el jueves por la UOM se efectivizará en dos tramos:
20,6% a partir del primero de febrero (no remunerativo),
13,2% a partir del primero de marzo (no remunerativo).
Ambos porcentajes serán incorporados al básico vigente desde el 31 de marzo para luego ser tomados como base en el inicio de la negociación paritaria 2024-2025.
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