Se lanzó en la ciudad una nueva edición del Programa Primer Paso
Cuando se cumplen 25 años de su creación, el Gobierno de la provincia de Córdoba presentó en nuestra ciudad una nueva convocatoria para participar del Programa Primer Paso, una iniciativa destinada a permitir a miles de jóvenes de la provincia a participar de su primera experiencia laboral.
Martes 03 de diciembre 2024 | 13:20 Hs.
En esta oportunidad, a través del Ministerio de Desarrollo Social y Promoción del Empleo del Gobierno de la provincia de Córdoba, el programa busca crear 15 mil oportunidades de empleo para jóvenes comprendidos entre los 16 y los 25 años a través de dos modalidades: relación de dependencia y práctica laboral.
Las inscripciones ya están abiertas y se extenderán hasta el próximo 16 de diciembre a través de la página web desarrolloyempleo.cba.gov.ar. La iniciativa busca que estos jóvenes accedan a su primera experiencia laboral y eleven su potencial mediante procesos de capacitación y entrenamiento en ambientes de trabajo.
La presentación del PPP en nuestra ciudad se llevó a cabo en Tecnoteca, en un acto que estuvo presidido por el intendente municipal, Damián Bernarte; acompañado por el legislador provincial, Gustavo Tévez y el director general de Programas de Empleo del gobierno de la Provincia de Córdoba, Bernardo Berbotto; el presidente del Concejo Deliberante, Mario Ortega; funcionarios municipales, concejales y representantes de entidades vinculadas con la industria y el comercio de la ciudad.
En ese marco, el intendente municipal, Damián Bernarte comenzó señalando que “es un honor” estar presentando una nueva edición del PPP en San Francisco a partir de que esto “genera una expectativa muy alta entre nuestros jóvenes que buscan comenzar a desarrollar su experiencia en el mercado laboral. Este programa cumple 25 años luego de iniciarlo el exgobernador José Manuel De la Sota en 1999. Desde entonces ha sabido consolidarse como una política de Estado que utilizaron tres gobernadores como José Manuel De la Sota, Juan Schiaretti y ahora Martín Llaryora”.
“Este programa marca el perfil de las gestiones de gobierno en la provincia porque cuando en el resto del país se trabajó subsidiando el desempleo el gobierno de Córdoba siempre ha hecho un aporte para subsidiar el empleo y esto hace que el modelo de gestión cordobés sea admirado en el resto del país”.
Más adelante, Bernarte aseguró que “sobran las experiencias exitosas” que demuestran la vigencia del PPP y agregó que “deseamos el mayor de los éxitos para la implementación de este programa que lleva adelante el gobierno de la provincia de Córdoba que sirva para generar el acceso a un trabajo digno”.
Por su parte, el legislador provincial Gustavo Tévez recordó que cuando el exgobernador José Manuel de la Sota puso en marcha el PPP “tuvo en cuenta dos particularidades para fomentar el empleo joven: la primera, articular con el sector privado y la restante es que esto permite a los jóvenes adquirir la experiencia necesaria que se pide dentro del mercado laboral privado y que muchas veces es el puntapié inicial para llegar a los puestos gerenciales”.
De esta manera, Tévez agradeció “a la Municipalidad de San Francisco, las instituciones, comercios y empresas del sector privado que acompañan este programa y receptando a esa camada de jóvenes que además de estar en contacto con el mundo cotidiano se capacita para estar luego en el universo laboral”.
Cómo acceder al programa
El PPP tiene dos modalidades: relación de dependencia y práctica laboral.
En cuanto a la modalidad de relación de dependencia (CTI) se estableció un cupo de 7.500 trabajadores que ingresarán directamente hasta agotar cupo y la remuneración será de acuerdo al convenio colectivo del rubro en el que se desempeñará el trabajador.
Aporte estatal: será de 1 salario mínimo vital y móvil por 12 meses, mientras que para los departamentos del Norte y Oeste cordobés, Roque Sáenz Peña y General Roca, alcanzará el 1.5 SMVM. A su vez, si el trabajador reúne los requisitos podrá acceder al Boleto Obrero Social (BOS).
Aporte estatal a empresas: Por 12 meses 1 Salario mínimo vital y móvil. 1.5 Salario mínimo vital y móvil para personas de NOC, Roque Sáenz Peña y General Roca.
Inscripción de postulantes: La postulación está a cargo del responsable legal de la empresa.
Para la modalidad de Práctica Laboral habrá un cupo de 7.500 trabajadores que ingresarán por sorteo a través de la Lotería de Córdoba. El 25% del cupo estará garantizado para personas que residan en Norte y Oeste cordobés, Roque Sáenz Peña y General Roca; personas con discapacidad y trasplantados; y personas en situación de alta vulnerabilidad.
En este caso se deberán completar 20 horas semanales, por 6 meses, con capacitaciones. Tendrán la posibilidad de seguir en el programa por otro semestre, incorporándose en la empresa a través de la modalidad Relación de Dependencia.
Asignación estímulo: se otorgará un salario mínimo, vital y móvil (SMVM) cofinanciado con el sector privado. A su vez contarán con acceso al Boleto Obrero Social (BOS).
Aporte estatal a empresas: Entre 25 y 50 por ciento de acuerdo a la cantidad de empleados, por 6 meses. Para beneficiarios del Norte y Oeste cordobés, Roque Sáenz Peña y General Roca, el aporte se incrementa un 20 por ciento.
Las inscripciones ya están abiertas y se extenderán hasta el próximo 16 de diciembre a través de la página web desarrolloyempleo.cba.gov.ar. La iniciativa busca que estos jóvenes accedan a su primera experiencia laboral y eleven su potencial mediante procesos de capacitación y entrenamiento en ambientes de trabajo.
La presentación del PPP en nuestra ciudad se llevó a cabo en Tecnoteca, en un acto que estuvo presidido por el intendente municipal, Damián Bernarte; acompañado por el legislador provincial, Gustavo Tévez y el director general de Programas de Empleo del gobierno de la Provincia de Córdoba, Bernardo Berbotto; el presidente del Concejo Deliberante, Mario Ortega; funcionarios municipales, concejales y representantes de entidades vinculadas con la industria y el comercio de la ciudad.
En ese marco, el intendente municipal, Damián Bernarte comenzó señalando que “es un honor” estar presentando una nueva edición del PPP en San Francisco a partir de que esto “genera una expectativa muy alta entre nuestros jóvenes que buscan comenzar a desarrollar su experiencia en el mercado laboral. Este programa cumple 25 años luego de iniciarlo el exgobernador José Manuel De la Sota en 1999. Desde entonces ha sabido consolidarse como una política de Estado que utilizaron tres gobernadores como José Manuel De la Sota, Juan Schiaretti y ahora Martín Llaryora”.
“Este programa marca el perfil de las gestiones de gobierno en la provincia porque cuando en el resto del país se trabajó subsidiando el desempleo el gobierno de Córdoba siempre ha hecho un aporte para subsidiar el empleo y esto hace que el modelo de gestión cordobés sea admirado en el resto del país”.
Más adelante, Bernarte aseguró que “sobran las experiencias exitosas” que demuestran la vigencia del PPP y agregó que “deseamos el mayor de los éxitos para la implementación de este programa que lleva adelante el gobierno de la provincia de Córdoba que sirva para generar el acceso a un trabajo digno”.
Por su parte, el legislador provincial Gustavo Tévez recordó que cuando el exgobernador José Manuel de la Sota puso en marcha el PPP “tuvo en cuenta dos particularidades para fomentar el empleo joven: la primera, articular con el sector privado y la restante es que esto permite a los jóvenes adquirir la experiencia necesaria que se pide dentro del mercado laboral privado y que muchas veces es el puntapié inicial para llegar a los puestos gerenciales”.
De esta manera, Tévez agradeció “a la Municipalidad de San Francisco, las instituciones, comercios y empresas del sector privado que acompañan este programa y receptando a esa camada de jóvenes que además de estar en contacto con el mundo cotidiano se capacita para estar luego en el universo laboral”.
Cómo acceder al programa
El PPP tiene dos modalidades: relación de dependencia y práctica laboral.
En cuanto a la modalidad de relación de dependencia (CTI) se estableció un cupo de 7.500 trabajadores que ingresarán directamente hasta agotar cupo y la remuneración será de acuerdo al convenio colectivo del rubro en el que se desempeñará el trabajador.
Aporte estatal: será de 1 salario mínimo vital y móvil por 12 meses, mientras que para los departamentos del Norte y Oeste cordobés, Roque Sáenz Peña y General Roca, alcanzará el 1.5 SMVM. A su vez, si el trabajador reúne los requisitos podrá acceder al Boleto Obrero Social (BOS).
Aporte estatal a empresas: Por 12 meses 1 Salario mínimo vital y móvil. 1.5 Salario mínimo vital y móvil para personas de NOC, Roque Sáenz Peña y General Roca.
Inscripción de postulantes: La postulación está a cargo del responsable legal de la empresa.
Para la modalidad de Práctica Laboral habrá un cupo de 7.500 trabajadores que ingresarán por sorteo a través de la Lotería de Córdoba. El 25% del cupo estará garantizado para personas que residan en Norte y Oeste cordobés, Roque Sáenz Peña y General Roca; personas con discapacidad y trasplantados; y personas en situación de alta vulnerabilidad.
En este caso se deberán completar 20 horas semanales, por 6 meses, con capacitaciones. Tendrán la posibilidad de seguir en el programa por otro semestre, incorporándose en la empresa a través de la modalidad Relación de Dependencia.
Asignación estímulo: se otorgará un salario mínimo, vital y móvil (SMVM) cofinanciado con el sector privado. A su vez contarán con acceso al Boleto Obrero Social (BOS).
Aporte estatal a empresas: Entre 25 y 50 por ciento de acuerdo a la cantidad de empleados, por 6 meses. Para beneficiarios del Norte y Oeste cordobés, Roque Sáenz Peña y General Roca, el aporte se incrementa un 20 por ciento.
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