Vacaciones: ¿qué establece la ley?

Hace algunos días conversamos con la abogada Valentina Barrale, quien nos comentó sobre el período de Feria Judicial. En ese contexto, aprovechamos y también le consultamos sobre las vacaciones, en esta época, tema por el cual surgen muchas dudas.

La legislación argentina regula el derecho al descanso anual remunerado, conocido como vacaciones. Este debe otorgarse entre el 1 de octubre y el 30 de abril del año siguiente, y su duración depende de la antigüedad del trabajador:

- Menos de 5 años: 14 días corridos
- Entre 5 y 10 años: 21 días corridos
- Entre 10 y 20 años: 28 días corridos
- Más de 20 años: 35 días corridos

Para acceder al período completo de vacaciones, el trabajador debe haber prestado servicios al menos la mitad de los días hábiles del año calendario. En caso de no cumplir con este requisito, se otorga un día de descanso por cada 20 días trabajados.

Este régimen busca garantizar el derecho al descanso sin afectar la remuneración del empleado.